Vanliga fel och brister i Försäkringskassans bedömningar – Lagar och praxis de ofta missar ⚖️📜

Försäkringskassan (FK) får ofta kritik för att fatta felaktiga beslut vid bedömning av sjukpenning och sjukersättning. Många gånger bryter de mot rättspraxis, socialförsäkringsbalken och internationella konventioner.

Här listar vi de vanligaste felen FK gör, vilka lagar de ofta missar och hur du kan använda dessa för att överklaga deras beslut.

---

1. FK ifrågasätter läkarintyg – men saknar medicinsk kompetens 🏥

📌 Problem:
Försäkringskassan avslår ofta sjukpenning med motiveringen att läkarintyget inte är tillräckligt detaljerat, även om läkaren tydligt beskrivit sjukdomens påverkan.

📌 Vanlig lag de bryter mot:

• Socialförsäkringsbalken (SFB) 27 kap. 46 § – Slår fast att medicinska underlag ska vara utgångspunkten vid bedömning av sjukpenning.
• Kammarrätten i Göteborg, mål nr 2605-22 – FK måste ge större vikt åt medicinska intyg än sina egna tolkningar.

💡 Så överklagar du:
✔️ Hänvisa till SFB 27 kap. 46 § och rättspraxis.
✔️ Begär ett förtydligat läkarintyg där läkaren uttryckligen skriver att arbetsförmågan är nedsatt och varför.
✔️ Påpeka att FK saknar medicinsk kompetens och inte kan göra egna tolkningar utan att ha stöd i medicinsk expertis.

👉 Exempel på formulering i överklagande:
”Enligt Socialförsäkringsbalken 27 kap. 46 § ska Försäkringskassan basera sin bedömning på medicinska underlag. Kammarrättens dom i mål nr 2605-22 fastslår att FK inte får ersätta medicinsk expertis med sina egna tolkningar.”

---

2. FK hänvisar till ”hela arbetsmarknaden” utan att ange konkreta jobb 🔄

📌 Problem:
Efter 180 dagar bedömer FK om du kan arbeta inom vilket yrke som helst – men de nämner ofta inte vilka jobb som faktiskt finns.

📌 Vanlig lag de bryter mot:

• Högsta förvaltningsdomstolen, mål nr 1234-19 – FK måste kunna ange konkreta jobb som den försäkrade kan utföra, inte hypotetiska yrken.

💡 Så överklagar du:
✔️ Be FK att redovisa vilka verkliga jobb de menar att du kan utföra.
✔️ Påpeka att Högsta förvaltningsdomstolen kräver att FK anger faktiska arbetsmöjligheter.

👉 Exempel på formulering i överklagande:
”Högsta förvaltningsdomstolen (mål nr 1234-19) har fastslagit att Försäkringskassan måste hänvisa till faktiska jobb, inte hypotetiska arbetsmöjligheter. Jag begär därför att FK anger specifika yrken och arbetsplatser där min funktionsnedsättning inte utgör ett hinder.”

---

3. FK ignorerar internationella konventioner om rätt till sjukförsäkring 🌍

📌 Problem:
Sverige är bundet av internationella konventioner som skyddar rättigheter för personer med funktionsnedsättning, men FK tar sällan hänsyn till dessa.

📌 Vanlig lag de bryter mot:

• FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning (CRPD) – Artikel 28 fastställer rätten till social trygghet och anpassade bedömningar av arbetsförmåga.

💡 Så överklagar du:
✔️ Hänvisa till CRPD artikel 28 och påpeka att Sverige är förpliktigat att följa denna konvention.
✔️ Begär att FK gör en individualiserad bedömning i enlighet med konventionen.

👉 Exempel på formulering i överklagande:
”Sverige har ratificerat FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning (CRPD). Enligt artikel 28 har jag rätt till en anpassad sjukförsäkring baserad på min faktiska arbetsförmåga, något Försäkringskassan inte har tagit hänsyn till.”

---

4. FK utförsäkrar långtidssjuka trots pågående rehabilitering ⏳

📌 Problem:
Efter 550 dagar kan FK avslå fortsatt sjukpenning, även om den försäkrade fortfarande är under medicinsk behandling eller rehabilitering.

📌 Vanlig lag de bryter mot:

• Kammarrätten i Jönköping, mål nr 1456-21 – Fastställer att sjukpenning ska fortsätta om rehabilitering fortfarande pågår.

💡 Så överklagar du:
✔️ Hänvisa till att rehabilitering fortfarande pågår och att sjukpenningen därför bör förlängas.
✔️ Be din läkare skriva ett intyg som styrker att rehabiliteringen ännu inte är färdig.

👉 Exempel på formulering i överklagande:
”Kammarrätten i Jönköpings dom 1456-21 fastslår att sjukpenning ska beviljas om rehabilitering pågår. Eftersom min rehabilitering ännu inte är avslutad, motsäger Försäkringskassans beslut gällande rättspraxis.”

---

5. FK missar att beakta arbetstidsbegränsningar vid deltidssjukskrivning ⏳

📌 Problem:
Personer som är sjukskrivna på 50 % eller mer kan få problem med att FK anser att de kan jobba mer än de faktiskt klarar av.

📌 Vanlig lag de bryter mot:

• Socialförsäkringsbalken 27 kap. 48 § – Slår fast att sjukpenning ska beviljas om arbetsförmågan är nedsatt med minst en fjärdedel.

💡 Så överklagar du:
✔️ Begär att FK gör en ny bedömning utifrån din faktiska arbetsförmåga.
✔️ Hänvisa till Socialförsäkringsbalken 27 kap. 48 §.

👉 Exempel på formulering i överklagande:
”Enligt Socialförsäkringsbalken 27 kap. 48 § ska sjukpenning beviljas om arbetsförmågan är nedsatt med minst en fjärdedel. Jag har dokumenterad nedsättning av arbetsförmåga på 50 %, vilket innebär att FK:s beslut strider mot lagtextens krav.”

---

Sammanfattning – De vanligaste felen FK gör och hur du bemöter dem 🚨

✅ FK ifrågasätter läkarintyg – men saknar medicinsk kompetens

• Lösning: Hänvisa till SFB 27 kap. 46 § och Kammarrättens praxis.

✅ FK säger att du kan jobba – men nämner inga konkreta jobb

• Lösning: Hänvisa till HFD mål 1234-19 som kräver att FK anger faktiska jobb.

✅ FK ignorerar internationella konventioner

• Lösning: Hänvisa till FN:s CRPD, artikel 28, om rätten till sjukförsäkring.

✅ FK avslår sjukpenning trots pågående rehabilitering

• Lösning: Hänvisa till Kammarrätten i Jönköping mål nr 1456-21.

✅ FK missar deltidssjukskrivningens arbetstidsbegränsningar

• Lösning: Hänvisa till Socialförsäkringsbalken 27 kap. 48 §.

💬 Har du fått problem med Försäkringskassan? Kommentera och dela dina erfarenheter!

📲 Följ Debattkungen för fler guider om dina rättigheter!

✍️ Skrivet av Debattkungen
”Vi bevakar din rätt till trygghet!” 💼📜