Hoppa till innehåll 
Skärpta sjukregler på gång – hotar tryggheten för sjuka och arbetslösa
🔍 Regeringen planerar att återinföra hårdare sjukförsäkringsregler, vilket kan slå hårt mot långtidssjuka och äldre arbetstagare. Kritiker menar att utredningen är ett beställningsverk för att spara pengar snarare än att skapa en rättvis och hållbar sjukförsäkring.
📌 Läs originalartikeln:
🔗 Arbetet: Skärpta regler på gång i sjukförsäkringen – ”Beställningsverk från regeringen”
Regeringens plan: Hårdare krav för sjukpenning
En utredning tillsatt av regeringen föreslår nu att flera av de lättnader i sjukförsäkringen som infördes 2021 och 2022 ska tas bort. Det innebär att sjukskrivna efter 180 dagar måste uppfylla striktare krav för att få fortsatt sjukpenning.
Tidigare kunde man behålla sjukpenningen efter dag 180 om det fanns tydliga tecken på att man snart skulle kunna återgå till sitt gamla jobb. Nu föreslås att det kravet ska tas bort, vilket innebär att den sjukskrivna måste vara för sjuk för att utföra något arbete alls för att få fortsatt ersättning.
De föreslagna skärpningarna innebär att:
🔴 Sjukpenning efter dag 180 blir svårare att få – endast de som anses totalt arbetsoförmögna får ersättning.
🔴 Äldre (63+) måste ställa om till nya jobb – den lättnad som infördes 2022, där äldre personer inte behövde omskola sig vid sjukdom, tas bort.
🔴 Försäkringskassan behöver inte längre precisera vilket jobb den sjukskrivne anses kunna ta – tidigare var myndigheten tvungen att ge exempel på yrken, men nu räcker det att säga att personen kan jobba ”i ett normalt förekommande arbete”.
Reformen ska enligt regeringen minska ”omotiverat långa sjukfall” och spara pengar. Men kritiker menar att förslaget är ett beställningsverk för att strypa sjukförsäkringen och minska statens utgifter.
Kritiken: ”Man offrar sjuka för att spara pengar”
Beslutet att återgå till de strikta regler som gällde före 2021 har mött hård kritik från flera håll. Fackförbund, sjukvårdsexperter och ekonomer menar att reformen riskerar att slå sönder tryggheten för sjuka och arbetslösa.
🔸 Thomas Andrén, välfärdsekonom vid Saco:
”Två eller tre månaders extra sjukskrivning är en god affär för samhället om det innebär att en människa med utbildning och erfarenhet kan fortsätta i sitt yrke. Men sådana invändningar spelar ingen roll – den här utredningen är ett beställningsverk från regeringen.”
🔸 Jenny Wetterling, intressepolitisk talesperson för Riksförbundet för social och mental hälsa (RSMH):
”Den här gruppen behöver inte mer av skam, skuld, oro och ångest. Det här går emot all den forskning som finns på området.”
En av de största farhågorna är att sjukskrivna ska tvingas lämna sina jobb trots att rehabilitering pågår. Många långtidssjuka kan arbeta delvis eller med anpassningar, men om regeringen får sin vilja igenom kan de istället hamna hos Arbetsförmedlingen utan inkomst.
Vad innebär detta för den som är sjukskriven?
Om de nya reglerna införs kan sjukskrivna drabbas på flera sätt:
🚨 Striktare krav efter 180 dagar
- Tidigare kunde man behålla sjukpenning om det fanns en tydlig plan för återgång till arbete.
- Nu måste man vara för sjuk för att utföra något arbete alls.
🚨 Ingen skyldighet att specificera yrken
- Försäkringskassan behöver inte längre visa vilket arbete en person kan ta.
- Det kan leda till fler godtyckliga avslag på sjukpenning.
🚨 Äldre sjuka kan tvingas byta yrke
- Tidigare undantag för personer över 63 år tas bort.
- Äldre sjuka kan bli utförsäkrade och tvingas söka nytt jobb istället för att få sjukpenning.
Detta kan leda till ökad stress och ekonomisk osäkerhet för många sjukskrivna – särskilt de med psykisk ohälsa och kroniska sjukdomar.
Bryter det mot lagar och konventioner?
Flera experter menar att regeringens förslag kan bryta mot svensk och internationell rätt.
📌 1. Strider det mot Socialförsäkringsbalken?
- Socialförsäkringsbalken (SFB) 27 kap. 46–48 §§ kräver att Försäkringskassan gör en individuell bedömning.
- Att neka sjukpenning trots rehabiliteringsplan kan bryta mot lagens syfte att skydda individen.
📌 2. Strider det mot Europakonventionen?
- Artikel 8 i Europakonventionen skyddar rätten till privatliv och ekonomisk trygghet.
- Striktare regler kan leda till att sjuka förlorar sin försörjning utan möjlighet att försvara sig, vilket kan bryta mot rätten till en rättvis bedömning (Artikel 6).
📌 3. Kan det vara indirekt diskriminering enligt FN:s funktionsrättskonvention (CRPD)?
- Artikel 28 i CRPD säger att personer med funktionsnedsättning ska ha rätt till social trygghet.
- Att neka sjukpenning till personer med psykisk ohälsa eller kroniska sjukdomar utan rimliga alternativ kan vara indirekt diskriminering.
Vad kan man göra om man drabbas?
1️⃣ Begär omprövning hos Försäkringskassan
- Om du nekas sjukpenning, begär en omprövning och hänvisa till Socialförsäkringsbalken och rättspraxis.
- Kräva en individuell bedömning.
2️⃣ Överklaga till Förvaltningsrätten
- Om omprövningen avslås kan du ta ärendet till Förvaltningsrätten.
- Juridisk hjälp kan fås via LO-TCO Rättsskydd eller fackförbund.
3️⃣ Anmäl till Justitieombudsmannen (JO)
- Om du drabbas av rättsosäkra beslut, gör en JO-anmälan mot Försäkringskassan.
4️⃣ Kontakta FN:s CRPD-kommitté
- Om Sverige bryter mot funktionsrättskonventionen kan en anmälan göras till FN:s CRPD-kommitté.
Slutsats: En reform som hotar tryggheten
🔴 Sjukskrivna riskerar att utförsäkras och förlora sin ekonomiska trygghet.
🔴 Långtidssjuka kan tvingas till Arbetsförmedlingen istället för rehabilitering.
🔴 Äldre sjukskrivna kan förlora sin sjukpenning och tvingas söka nya jobb.
📌 Läs mer om regeringens förslag här:
🔗 Arbetet: Skärpta regler på gång i sjukförsäkringen
💬 Vad tycker du? Borde sjukförsäkringen skärpas eller skyddas? Kommentera och dela dina erfarenheter!
