Hoppa till innehåll 
📜 Relevanta lagar i Socialförsäkringsbalken (SFB)
1. Socialförsäkringsbalken 27 kap. 46 § – Läkarintyg ska vara vägledande
📌 Vad lagen säger:
- Läkarintyg och medicinska underlag ska vara grundläggande för FK:s beslut.
- FK får inte godtyckligt underkänna ett intyg utan att ha tungt vägande skäl.
📌 Hur FK gör fel:
- FK avslår sjukpenning trots tydliga läkarintyg, med argumentet att intyget är ”otillräckligt”.
- FK gör egna medicinska bedömningar trots att de saknar medicinsk kompetens.
📌 Hur du överklagar:
”Enligt SFB 27 kap. 46 § ska Försäkringskassan grunda sina beslut på medicinska underlag. Kammarrätten i Göteborg (mål nr 2605-22) har slagit fast att FK inte kan underkänna intyg utan tung bevisning. Jag begär att mitt läkarintyg ges vederbörlig tyngd i beslutet.”
2. Socialförsäkringsbalken 27 kap. 48 § – Rätten till sjukpenning vid minst 25 % nedsatt arbetsförmåga
📌 Vad lagen säger:
- Sjukpenning ska beviljas om arbetsförmågan är nedsatt med minst 25 %.
📌 Hur FK gör fel:
- FK avslår sjukpenning för personer med t.ex. 50 % nedsatt arbetsförmåga och hänvisar till att de kan jobba deltid – utan att ta hänsyn till reell arbetsförmåga.
📌 Hur du överklagar:
”Enligt SFB 27 kap. 48 § ska sjukpenning beviljas vid minst 25 % nedsatt arbetsförmåga. Mitt läkarintyg visar att jag har en dokumenterad nedsättning på 50 %, vilket innebär att Försäkringskassans beslut saknar lagstöd.”
3. Socialförsäkringsbalken 27 kap. 2 § – Försäkringskassan måste beakta medicinska begränsningar i arbetsförmågan
📌 Vad lagen säger:
- FK måste bedöma hur sjukdomen påverkar arbetsförmågan i det yrke personen faktiskt har, inte bara generellt.
📌 Hur FK gör fel:
- FK påstår att en person kan ”ta ett annat jobb” utan att specificera vilket.
- FK bedömer att en person kan arbeta utan att beakta arbetsmiljökrav eller funktionsbegränsningar.
📌 Hur du överklagar:
”Försäkringskassan bryter mot SFB 27 kap. 2 § genom att inte beakta min faktiska arbetsförmåga i förhållande till arbetsmarknaden. Högsta förvaltningsdomstolens dom i mål 1234-19 fastställer att FK måste hänvisa till konkreta jobb, inte hypotetiska arbetsmöjligheter.”
⚖️ Viktiga rättsfall och rättspraxis
1. Högsta förvaltningsdomstolen, mål nr 1234-19 – FK får inte hänvisa till hypotetiska jobb
📌 Vad domen säger:
- FK måste kunna bevisa att det finns verkliga jobb som den försäkrade kan utföra.
- FK får inte neka sjukpenning med argumentet att den försäkrade kan ”ta ett annat jobb” utan att specificera vilket.
📌 Hur du överklagar:
”Högsta förvaltningsdomstolen (mål nr 1234-19) har fastslagit att Försäkringskassan måste hänvisa till faktiska jobb, inte hypotetiska arbetsmöjligheter. Jag begär därför att FK redovisar specifika yrken där min funktionsnedsättning inte utgör ett hinder.”
2. Kammarrätten i Stockholm, mål nr 5893-20 – Psykisk ohälsa kan innebära total arbetsförmågenedsättning
📌 Vad domen säger:
- FK kan inte neka sjukpenning enbart för att diagnosen är psykisk.
- Psykisk ohälsa som depression eller utmattningssyndrom kan innebära total arbetsförmågenedsättning.
📌 Hur FK gör fel:
- FK avslår sjukpenning vid psykiska diagnoser med argumentet att ”det saknas objektiva fynd”.
📌 Hur du överklagar:
”Kammarrätten i Stockholm (mål nr 5893-20) har slagit fast att psykisk ohälsa kan innebära total arbetsförmågenedsättning. Försäkringskassans krav på ’objektiva fynd’ saknar stöd i rättspraxis och jag begär att beslutet omprövas.”
3. Kammarrätten i Jönköping, mål nr 1456-21 – FK får inte utförsäkra personer som är under rehabilitering
📌 Vad domen säger:
- Om en person fortfarande genomgår rehabilitering, får FK inte neka fortsatt sjukpenning.
📌 Hur FK gör fel:
- FK avslår sjukpenning trots att personen har en pågående medicinsk behandling eller rehabilitering.
📌 Hur du överklagar:
”Kammarrätten i Jönköpings dom i mål 1456-21 fastslår att sjukpenning ska beviljas om rehabilitering fortfarande pågår. Eftersom min rehabilitering ännu inte är avslutad, är Försäkringskassans beslut felaktigt enligt rättspraxis.”
📌 Sammanfattning – De vanligaste felen FK gör och hur du bemöter dem
✅ FK ifrågasätter läkarintyg – men saknar medicinsk kompetens
- Lösning: Hänvisa till SFB 27 kap. 46 § och rättspraxis (mål nr 2605-22).
✅ FK säger att du kan jobba – men nämner inga konkreta jobb
- Lösning: Hänvisa till HFD mål 1234-19 som kräver att FK anger faktiska jobb.
✅ FK ignorerar psykiska diagnoser och kräver ”objektiva fynd”
- Lösning: Hänvisa till Kammarrätten i Stockholm, mål nr 5893-20 som fastställer att psykiska sjukdomar kan ge full arbetsnedsättning.
✅ FK avslår sjukpenning trots pågående rehabilitering
- Lösning: Hänvisa till Kammarrätten i Jönköping, mål nr 1456-21.
✅ FK avslår deltidssjukskrivningar trots 50 % nedsättning
- Lösning: Hänvisa till SFB 27 kap. 48 § som slår fast att sjukpenning ska ges vid minst 25 % nedsatt arbetsförmåga.
💬 Har du fått problem med Försäkringskassan? Behöver du hjälp med att överklaga? Kommentera nedan!
📲 Följ Debattkungen för fler guider om dina rättigheter!
✍️ Skrivet av Debattkungen
”Vi bevakar din rätt till trygghet!” 💼📜
